terça-feira, 18 de julho de 2017

Gestão de Pessoas e Negócios - gpn Edição 32 – 17 de julho de 2017

 
Reclamar faz mal ao cérebro: especialista dá dicas para você fugir deste hábito
Quer ser mais feliz e bem-sucedido? Aprenda a gostar dos outros
10 dicas para quem busca recolocação no mercado de trabalho
Como lidar com a fofoca no ambiente de trabalho?
As 10 características de pessoas auto-motivadas
Terapia: Desabafar muda o cérebro
As suas emoções atrapalham o seu trabalho?
A sua motivação no trabalho está relacionada com os seus valores
10 coisas que você precisa ter em mente para atingir seus objetivos
A opção de ser feliz não é da empresa. É de cada um
Amadurecer é ser feliz sabendo que nem tudo é perfeito
3 truques para influenciar as decisões das pessoas
9 habilidades que tornam um funcionário indispensável
Propósito e engajamento são diferenciais para sucesso de pessoas e empresas
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“Ande com uma garrafinha de água e toda vez que pensar em falar mal de alguma coisa, beba a água e segure o líquido na boca”.
Ouvir um resmungão pode te trazer mais do que vontade de sair correndo para bem longe do papo mal-humorado. A Ciência explica que uma enxurrada de reclamações, além de encher seu ouvido, atinge negativamente seu cérebro e o funcionamento do seu corpo.
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Pesquisa sugere que o melhor conselho para chegar lá tem pouco a ver com você.
Pode parecer contraditório, mas de acordo com Jason Colquitt, pesquisador da Universidade da Georgia, as pessoas que tendem a acreditar mais nos outros no trabalho são mais bem-sucedidas em vários aspectos.
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Confira as principais orientações de especialistas em recrutamento para quem está desempregado
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Especialista mostra o que o dono do negócio deve fazer quando sua equipe fala de forma descomprometida da vida dos outros
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Abordaremos agora algumas características das pessoas que se auto-motivam, já que a motivação é o fator determinante para que possamos conquistar o crescimento profissional e pessoal
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Falar sobre as dores vividas é essencial para superar um trauma.
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As pessoas pensam que estar emocionalmente fora de controle é gritar constantemente ou chorar à menor provocação. Mas a falta de autocontrole emocional assume muitas formas
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Somos movidos por uma causa e os valores, independentemente de quais sejam e metas pessoais e profissionais, deverão alinhar-se a eles. Cada vez…
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Tenha coragem de entrar por portas diferentes daquelas que você idealizou originalmente
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Marcio Fernandes, CEO da Elektro, lança um livro sobre a filosofia de gestão baseada em felicidade que implantou na distribuidora de energia -- e que o transformou em uma espécie de embaixador do tema no mundo corporativo
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Amadurecer é ser feliz sabendo que nem tudo é perfeito. É crescer com aprendizados
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O primeiro passo é conhecer como os nossos cérebros realizam escolhas e julgamentos
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Gerenciar bem o tempo e se relacionar com clientes são capacidades consideradas importantes pelos gestores
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Na busca por novas formas de solucionar problemas surgem invenções e ideias criativas. James Dyson encontrou uma maneira de adaptar o…
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Estudo divulgado pelo ADP Research Institute mostra que as crises nas empresas podem ser amenizadas com a melhora da comunicação entre…
Outro dado relevante da pesquisa é que apenas 24% dos funcionários se mantêm na mesma companhia por três anos ou mais. Você também tem esse mesmo sentimento?
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Há a ideia de ver a vida de forma cíclica, a partir da observação dos ritmos da natureza, divididos em fases de sete anos.
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Profissionais que não estão engajados têm dificuldade de ter sucesso
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Dormir pode, de fato, pode ajudar a resolver um problema, mas você pode ‘forçar’ seu cérebro a trabalhar por você
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De aulas sobre o mercado financeiro a sites que comparam o salário nas empresas
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Não importa o que você faz ou quanto já conquistou, sempre haverá pessoas pedindo por mais
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Tem dificuldade para abordar outras pessoas em eventos? Confira a lista e escolha a que melhor vai se encaixar na próxima vez que estiver cercado de…
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Atualmente ter um diploma em um curso superior já não é mais sinônimo de conseguir...
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Esse texto com o objetivo de ajudar aqueles que se interessam pelo assunto de liderança e procuram se aprofundar mais sobre o assunto
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“A fidelidade é o esforço de uma alma nobre para se igualar a outra maior a ela”. -Goethe-
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Saber escutar é uma arte, facilita a compreensão e torna a comunicação mais eficiente. Muita gente apenas ouve e não escuta, assim como entende e não…
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A cada 3 minutos 1 bilhão de gigabytes de informação são produzidos. Diante de tantos dados, precisamos saber selecionar e processar os melhores dados. A informação perdeu valor, o conhecimento ganhou poder. Saiba…
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Manual de etiqueta básica ou estratégia de internalização? Cada vez mais é necessário estar ciente de que a etiqueta de comportamentos esperados nas dinâmicas não define a sua entrada na empresa
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Existem vários estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: autocrática, democrática e liberal. Vejamos algumas características e particularidades deles
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Muitos brasileiros não tem o hábito de planejar a longo prazo. Geralmente, pessoas que tem foco, são conscientes do significado do tempo e tem um claro propósito de vida, conseguem realizar grandes feitos, alcançar o…
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Houve um tempo em que falamos do nosso "jeitinho" para tomar decisões na empresa como um sinônimo de flexibilidade e criatividade. Será mesmo esta…
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Qual a diferença entre as pessoas que convencem qualquer um e as que falham constantemente?
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Hoje, a gestão de pessoas ganhou a devida importância dentro das empresas, que notaram que a motivação na empresa, está diretamente ligada a…
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4 dicas para desenvolver um RH estratégico em uma empresa As empresas de hoje buscam integrar a gestão de pessoas à tomada de decisões…
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O psiquiatra Flávio Gikovate fala sobre as angústias da elite que frequenta seu consultório e o estresse do mundo moderno
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Este texto é direcionado a você que é líder e tem se sentido confuso e desanimado diante da missão que lhe foi confiada.
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Observando analiticamente as pessoas mais inteligentes que conheci nos últimos (e intensos) anos, percebi hábitos que elas tem em comum e que as...
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A nossa vida sempre será uma escola e nossas decisões sempre serão um aprendizado e nunca é tarde para tentar algo novo
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Na atual crise política brasileira, não faltam líderes sem confiabilidade. A nação amarga uma falta de grandes líderes
"Credibilidade é a base da liderança e a confiança é o alicerce para gerar seguidores". Saiba como desenvolver esses atributos como profissional e líder:
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Uma pessoa pode começar uma ideia sozinho, mas não significa que precisa rodar o seu negócio sozinho. Atenção para não cair no erro:
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conexões entre a ciência e a pedagogiaensinar sem ter consciência como o cérebro funciona é como fabricar um carro sem motor.
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Psicólogo explica que para atingir os objetivos, a pessoa deve ter uma mistura de três tipos de inteligência: analítica, criativa e prática
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Também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, ela tem nos workaholics suas vítimas potenciais
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Será que o uso da velha e surrada estratégia de aportar dinheiro em pessoas é a única solução quando se levanta o desafio da retenção? Vamos pensar juntos nesse artigo, desejo uma boa leitura!
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Saiba por que não conseguimos concluir o que planejamos fazer e como evitar que isso aconteça
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Neste episódio vamos falar de força. E não são dicas de malhação! Vamos falar sobre como fortalecer sua marca pessoal. Confira no vídeo as dicas de Daniela Viek.
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Respire profundamente e deixe o caos e frustração fluírem para além de você. Não foque em todas as coisas que você precisa fazer, ou que estão por vir, ou…
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A GESTÃO COMPORTAMENTAL E A EMPREGABILIDADE
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Para escutar precisamos treinar nossos ouvidos e nossa mente. Acredite, é mais difícil do que parece.
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Oferecer benefícios aos colaboradores não é uma novidade nas empresas mas qual a vantagem em oferecer benefícios além dos exigidos na…
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Acho que deve ser uma das perguntas que mais recebo – “Bru, eu amo empreender, e queria começar um negócio hoje, o que você faria?”. Normalmente, explico diversos passos para você conseguir ter uma boa…
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As pessoas corajosas alcançam realizações importantes porque continuam tentando mesmo quando os demais acreditam que já não há mais esperança.
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Muitas pessoas acham que mandar um simples oi pelo celular, trabalhar e vir para casa, dormir na mesma cama e prover o lar economicamente são suficientes.
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Veja os benefícios de agradecer. Clique aqui e confira!
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Entre tantos afazeres e muitas atividades, nada para, porém paramos no tempo e somos atropelados sem entendermos o motivo da catástrofe.
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“É incrível como as pessoas se enganam nesse ponto".
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