quinta-feira, 7 de janeiro de 2016

Gestão de Pessoas e Negócios-gpn Edição 12 – 7 de janeiro de 2016

 
Administradores
O que algumas pessoas parecem ignorar é a importância da inteligência emocional no ambiente organizacional contemporâneo. Como nunca antes visto, as mudanças ocorrem de forma muito rápida, a informação circula de forma incrivelmente dinâmica.
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Administradores
A inteligência emocional então, é quando temos o controle de nossas emoções, sabendo reagir as diversas situações que passamos na vida. Ela é adquirida pelas experiências. O autoconhecimento, como foi citado, é de suma importância para entender os ...
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Administradores
Cabe ressaltar a importância das emoções em todo esse contexto de motivação, tomada de decisão, percepção, pensamento, respostas fisiológicas e ação afetiva. Tais estudos sobre emoções, nos remete ao conceito de Inteligência Emocional proposta ...
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http://gilsontavares.blogspot.com.br/

EXAME.com
Outro sinal de inteligência emocional é o autoconhecimento, um traço essencial para a chefia em qualquer momento da carreira. No caso do jovem, afirma Furlan, conhecer-se bem é fundamental para criar um estilo próprio de liderança. É também o que ...
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Universia Brasil
Em determinado momento da carreira, alguns profissionais costumam sentir que não estão se desenvolvendo como gostariam, tendo a sensação de estarem “parados no tempo”. Trata-se de um momento de crise que costuma ser vivido por muitas pessoas ...
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Administradores
Por definição, empatia significa a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela. Consiste em tentar compreender sentimentos e emoções, procurando experimentar de forma ...
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Administradores
Muito se fala em cultura organizacional nas empresas e não é raro ouvir um líder dizendo “Precisamos fortalecer a nossa cultura organizacional”. Aí é geralmente é enviado um e mail para o setor de recursos humanos com a demanda de promover ações ...
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Administradores
Tendemos a acreditar que criar um ambiente organizacional onde todas as pessoas sentem que podem contribuir sem medo de serem penalizadas caso suas sugestões não forneçam os resultados esperados, é uma premissa que favorece a inovação e ...
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EXAME.com
Especialistas dão dicas para manter o clima organizacional seguro e agradável. Recomende. Atitudes simples do dia a dia falam muito a respeito do profissional, isto é, demonstram o grau de maturidade e de algumas competências fundamentais para o ...
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Administradores
Ao falar em público e exercer tal atividade de maneira adequada, tem-se sensação de força, poder. Para tanto, é preciso empregar o melhor de nossos esforços em desenvolver a capacidade de permitir que outras pessoas enxerguem dentro de nossas ...
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EXAME.com
São Paulo - Regras de etiqueta no trabalho variam amplamente de acordo com fatores como nível hierárquico, área de atuação e até região geográfica. Ainda assim, algumas leis de comportamento no mundo corporativo são universais. Reunimos algumas ...
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BBC Brasil
Se uma pessoa não se considera à altura de uma missão, isso pode ser também uma reação saudável baseada em uma autoavaliação precisa. Para a psicóloga alemã Ilse Schmidt-Zimmermann, um ato de autossabotagem pode também ser um ato de ...
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Administradores
O Eneagrama é um instrumento milenar de autoconhecimento. Trazido ao ocidente pelo estudioso do comportamento humano, o armênio George Ivanovitch Gurdjieff, popularizou-se como uma ferramenta de trabalho de psicólogos, terapeutas, professores ...
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Portal Nacional de Seguros
Ser colocado em um novo cargo reflete tarefas bem realizadas e a competência do indivíduo, tornando o fato sinônimo de sucesso. Porém, junto com ... Depois busque aprimorar os seus conhecimentos e também, aspectos emocionais e comportamentais.”.
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UOL
Timidez pode ser um obstáculo na vida profissional. "Em uma cultura onde todos amam um vencedor, ser introvertido é como entrar em uma corrida com palmilhas de chumbo", afirma Bernardo Carducci, professor de psicologia da universidade de Indiana ...
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EXAME.com
Histórias como essa podem parecer uma demonstração do temperamento "típico" de artistas. Mas, de acordo com uma nova pesquisa de Maryam Kouchaki da Kellogg School e de Lynne Vincent da Whitman School of Management da Universidade de ...
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Administradores
Vamos considerar como pessoas difíceis aquelas em que todas as situações de sua vida criam uma tensão em seus relacionamentos. É preciso muita paciência e jogo de cintura para lidar com essas pessoas porque muitas vezes elas nem sabem que são ...
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Administradores
Neste artigo não pretendo influenciar você a qualquer tipo de filosofia, mas mostrar que alguns ensinamentos do budismo, podem muito bem ser aplicados em qualquer aspecto da vida. A ideia destes ensinamentos é proporcionar paz dentro e fora de você ...
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EXAME.com
Saber lidar com as pessoas é essencial tanto na vida profissional quanto pessoal, por isso, aprenda estas dicas de relacionamento interpessoal trazida por Ricardo Tosto, executivo e consultor de pessoas. A habilidade de se relacionar pode ser aprendida ...
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Administradores
O líder se torna referência, por isso, ter confiança no planejamento e nas ações é fundamental para a equipe agir com segurança e maior assertividade. Divida para multiplicar. Líderes não podem temer compartilhar o que sabem, pois certamente ao dividir ...
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Administradores
Nestes tempos bicudos, num país que se fosse filme teria como título “Hell in Paradise”, acho interessante falar de um risco que se torna cada vez mais presente na vida dos administradores: a Síndrome de Burnout. Numa tradução livre, seria “Fritou!”.
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Imagine a cena: você está naqueles dias difíceis em que qualquer conversinha incomoda seu sossego. ...
revistacabelos.uol.com.br
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FATOS QUE FORAM NOTÍCIA:
Aconteceu na quinta-feira, dia 10 de dezembro, na sala de aula da Residência Multidisciplinar do Hospital Regional Dom Moura, palestra que abordou como temas a importância da gestão de pessoas, da qualidade de vida no trabalho e da motivação no ambiente profissional.
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Uma reflexão sobre a gratidão foi tema de palestra no Hospital Regional Dom Moura

Aconteceu na terça-feira, 29 de dezembro, no auditório do Centro de Saúde do Hospital Regional Dom Moura, um encontro que contou com a presença de funcionários de diversos setores do hospital, quando foram realizadas dinâmicas que incentivaram o desenvolvimento do sentimento de gratidão, além de sorteio de diversos brindes e um momento de reflexão com palestra ministrada pelo Psicanalista Organizacional Gilson Tavares, que abordou o tema “Uma reflexão sobre a gratidão – encontrando razões para ser grato”.
 


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